TEORÍA DE INTERCAMBIO

 Para mí la teoría de intercambio (Líder y miembros) es el entendimiento de las relaciones que pueden llegar a tener estos dos individuos, básicamente es el punto que determina la calidad de un trabajo, estableciendo dentro de esta relación la comunicación y la participación activa de los trabajadores y los lideres. Antes solo conocía la importancia de las relaciones, pero no la profundidad que estas pueden llegar a tener ni el impacto tan fuerte que pueden llegar a tener dentro del área laboral. Para cada uno de nosotros es importante desarrollar habilidades como la comunicación, el respeto y el habla, que puedan permitirnos crear un excelente ambiente laboral dentro de nuestra futura empresa. A mi vida sumo la importancia de hacer contacto con ambas partes dentro de ya sea un trabajo o incluso dentro de lo que serían los equipos en los cuales me toque trabajar, siempre es importante conducir el respeto y ser participativos, así como aprender a escuchar que nos ayudará a diferentes resultados, incluso algunos con grandes mejoras que algunos lideres no pueden llegar a ver. 

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