LIDERAZGO SITUACIONAL

 Para mí la teoría situacional nos habla de cómo hay un cierto tipo de liderazgo para cada situación que se presente dentro de ámbito laboral. Antes básicamente era poco lo que conocía, la importancia del liderazgo y la importancia de tomar en cuenta ciertas actitudes ante diferentes situaciones que incluso en un ejemplo, una empresa lo requiera. Algo que nos suma y hablo en plural ya que siento que es algo que como futuros administradores nos va a servir de mucha ayuda, sin importar el puesto que cada uno de nosotros ocupe es importante conocer las distintas tomas de decisiones que nos lleven a diferentes resultados dentro de nuestros objetivos finales. Tenemos que aprender a adaptarnos al mundo exterior junto con todo aquello que conlleva, como lo son los cambios constantes, cambiar y crecer es parte de la sociedad, aprender a adaptarnos y resolver diferentes situaciones es de nosotros profesionistas. Tenemos que ver más allá de lo que nos puede resolver una alternativa, hay que buscar varias, con diferentes resultados y así, haciendo que cada una de ellas nos lleven a un resultado mejor cada vez que lo proponemos.