ACTIVIDAD BARCOS
Describe como se desarrollo la actividad del barco
La actividad consistía en qué cada uno tomara una hoja de su cuaderno, cada líder (en este caso 2) seleccionó a su equipo, la idea era juntar las hojas en un cuadro simulando un barco, en la primera ronda teniamos que encontrar la manera de entrar todos y no dejar a ningún integrante afuera en el agua y para la segunda ronda los líderes tenían la oportunidad de quedarse con su mismo equipo, cambiarlo o modificarlo, después de intercambiar integrantes y hacer nuevamente un equipo teniamos que llegar a un punto moviéndo las hojas pero sin salirnos o perdiamos.
En qué lugar te eligieron, que puedes observar respecto al turno en qué te eligieron las líderes. Araceli y Edna comenten lo que significó ser las líderes y elegir a cada compañero, ¿Por qué los elegiste en ese turno? ¿Porqué a ellos?
Mi líder me eligió en segundo lugar, creo que me hace falta generar mayor confianza para crear un buen lazo en el cual se permitan desarrollar mis habilidades y sobre todo demostrarlas para poder causar la seguridad de que puedo realizar las cosas que me proponga o en este caso, trabajar en equipo.
¿Fuiste un líder? ¿Qué tipo de líder fuiste? ¿Qué atributos identificas de ti?
Creo que también fuí un líder, tal vez un líder participativo o un líder apoyo el cual escucha y da opiniones. Algún atributo que noté en mi fue que en todo momento escuché indicaciones y también aporte sugerencias. Creo que el compromiso con el equipo fue lo más importante y es algo con lo cual yo me siento orgullosa de mi.
¿Menciona tu experiencia y el significado del EQ para el logro de objetivos?
Para mí fue una actividad muy divertida, nos hizo razonar, escuchar y sobre todo aprender a trabajar en equipo. Estar atento de todos y como lo mencioné antes, el escuchar a los demás fue muy importante, aprendes y aprenden de ti y algo más importante es que te conocen, tus aportaciones y las ganas de ser y estar.
El EQ de nosotros nos ayuda a ver más allá de nosotros mismos, nos hace trabajar en equipo, pensar en los demás en estar atentos a ellos y no dejarse derribar como lo fue en ésta actividad, siempre hay que estar unidos en equipo para lograr nuestras metas, ya que son más fáciles de lograr y tenemos mayores puntos de fuerzas.
¿Qué opinas del liderazgo de quién te eligió al principio y del reto en la segunda elección?
Estuve con la misma persona en las dos selecciones y la verdad es que estoy muy cómoda con su manera de liderar, Araceli se me hace una persona dedicada y comprometida con las cosas y con su equipo, aunque siento que le hizo falta mayor voz a la hora de liderar ya que nadie escuchó bien y al final se hizo un revuelto de ideas.
Conclusión.
Es muy importante ver el trasfondo de esta actividad, nos ayuda a conocernos así como a identificar nuestras fortalezas y debilidades. Saber en qué estoy fallando para saber o encontrar la manera de mejorarlo, es tipo de actividades nos enseña a crecer a encontrar nuevas formas de aprendizaje. Aportar, apoyar y sobre todo a escuchar, muchos de nosotros no seguimos las indicaciones pero para aprender a estar en un equipo se necesita participar y respetar lo que opinen los demás así como escucharlos.
